3)507 步子迈太大了_超级军工帝国
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  关的事情。

  只有搞好了后勤,大家能够拿出的成果才会更多。

  刘素学见到众人开始收拾东西准备回到各自的单位,顿时就抬起了手,阻止了众人,“大家等一下,还有点事情没有说。”

  “去年,我们基地效益很不错,跟伊朗签订了好几十亿的合同,所以,在去年过年的时候呢,整个基地的人年货也好,过年钱也罢,都是发放的比较多,这事情很多单位向上级主管部门反映,我们这是在挖国家的墙角,拿国家利益来变成个人利益……”

  “刘主任,这可是我们大家辛苦干出来的,数十亿的订单,而且对方预付款也足够高,利润都有着很大的一部分,发点奖金难道有问题?”听到这话,其他的管理人员顿时就不干了。

  中国人就是有着这样一点毛病,不患寡,而患不均。

  红眼病!

  大多数人就是看不得别人比他们多拿了一点。

  只要别人比他们拿得少,心中就舒坦了,别人哪怕比他们多了一分钱,就会难受的不行。

  “这个我知道,上面要派出调查组到我们基地来调查这些事情,被我挡回去了,现在后勤部跟总参联合下达命令,让我,老王还有小刘三人到首都去解释。我在这里提出来,不是别的意思,只是希望大家在忙工作的时候,不要忘记加强对自己单位的保密教育!”刘素学冷冷地看着刘一九。

  如果不是刘一九非得安排这些人的探亲假,哪里会出现这样的事情!

  刘一九也没有想到,年都过了,这事情还有这样的隐患。

  “这个跟下面的人倒是没有什么关系,上面什么意思?我们拥有自主经营权,难道对于下面的工资我们就没有权利?别的单位效益好,三五几天又是奖金又是实物福利的,大家没日没夜辛苦了一年,每天上十多个小时的班,不应该?”刘一九当即就怒了。

  “这是上面的意思,有什么,跟上面的大佬发火去!”王顺义显然也是接到了通知。“还不怪下面的人骚包!财不外露,他们生怕别人不知道!”

  “这个跟下面的人没有关系。我们的工资制度必须保持透明,大家都是在拼命地干活,别人为什么多拿,他们为什么少拿,得让他们自己有个数!”刘一九坚决不同意这个。

  什么保密,那是扯淡。

  要想保密,下面的人依然会问工资奖金的,目前基地的工资奖金制度已经摒弃了原来的那种同岗同酬的制度,而是根据他们手中干了多少活来发放!

  有效地实行基本工资加上计件工资。

  只有这样,才能更加有效地激励所有干部职工的积极性。

  “这个还是先应付上面的大佬吧。本来我们计划就是今天晚上就去首都,既然要有几份可以表现我们成绩的报告,就再晚两天。”王顺义叹了一口气。

  刘一九,终归

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